Tippspetsialistide ja juhtide sihtotsing ning coaching
OTSID ETTEVÕTTESSE SOBIVAT TALENTI? VÕI SOOVID RAKENDADA OMA POTENTSIAALI PARIMAL MOEL?
Meie võimalused
Oleme abiks ettevõtetele erinevast valdkonnast talentide värbamisel. Toetame töötajaid läbi sisseelamise ja individuaalse coaching’u, et nad suudaksid edukalt saavutada soovitud tulemusi.
-
Personali sihtotsing garanteerib tulemuse ehk parimad kandidaadid.
-
Sisseelamise coaching toetab värskelt ametisse asunud töötajat. Hästi sisse elanud töötaja on tulemuslikum ja püsib ettevõttes kauem.
-
Individuaalne coaching aitab seada eesmärgid ja saavutada soovitud tulemused.
““
Et olla äris edukas, on vaja sobivaid inimesi õigetele kohtadele.
Ettevõttele
Pakume värbamisalast toetust ja personali sihtotsingu teenust erinevates valdkondades tegutsevatele ettevõtetele. Toetame ametisse asunud töötajaid läbi sisseelamise coaching’u.
Inimesele
Otsime tipptegijaid. Kui oled valmis tegema julge sammu soovitud tuleviku suunas, siis saada meile oma andmed ja leiame just Sulle sobiva väljakutse. Pakume ka individuaalse coaching’u teenuseid.
Mõned meie kliendid
… JA MIS NAD ON ÖELNUD
“Olles suhelnud aastate jooksul mitmekümnete erinevate värbajatega (nii ettevõttesiseste kui personalibüroodega), siis nii positiivset kogemust ei ole veel kohanud. Esiteks, mida ehk täna kõige rohkem hindan, oli aktiivne suhtlus ja nö käe pulsil hoidmine – teadsin alati, millises värbamise faasis oleme ja millal vastust võiksin oodata. Sellises tihedas kommunikatsioonis ei tekkinud kordagi teadmatuse tunnet. Teiseks, lai võrgustik – kui üks pakkumine siiski ei läinud õnneks, siis oli Kristelil kohe võtta järgmine suurepärane võimalus. Kolmandaks, eeltöö – Kristeli abiga sain piisavalt taustinfot ettevõtte ja nende tegevuse kohta, tänu millele läksid vestlused ettevõtte esindajatega kindlasti ladusamalt ja saime koheselt ühised huvid lauale tuua. Olen igati rahul ja ei oskaks paremini soovidagi. Meie koostöö kindlasti veel jätkub – kui mitte enam ise värvatava rollis, siis kindlasti uute töötajate otsimisel.”
— Mari-Liis Kikas, Avalon Estates, CFO
“NOBE on viimase 5 aasta jooksul palju kasvanud ja arenenud. Selle eelduseks on suurepärased inimesed. Ilma TalentFinder’ita poleks see sellises mahus ja tempos olnud võimalik. Hindan meie jätkuvat koostööd kõrgelt.”
— Mait Rõõmusaar, NOBE, juhatuse esimees
“Oluline, leidmaks just õige inimene, on teha võimalikult palju eeltööd, et mõista, keda ja täpselt mille tarvis vaja on. Läbimõeldud kodutöö tulemusel on koostöös TalentFinder’iga leitud inimesed olnud õigel tasemel. Konsultatsioon ja võimalus aruteluks on aidanud teha õigeid otsuseid valikutes. Kahtluse korral oleme saanud läbi arutada kõik võimalikud murekohad. Läbi sellise mõnusa coaching’u tüüpi nõuandmise on lihtne jõuda õigete otsusteni.”
— Tarmo Roos, Mapri Ehitus, tegevjuht
“Minu jaoks on muutunud tegelikult väga suur osa sellest suurest pildist, mida me nimetame Eluks. Arusaam, et mina oma keeruliste läbielamistega olen ohver, on asendunud mõistmisega, et kui võtta ilma meeleheitesse või hinnangutesse laskumata vastu kõik kogemused, mida elu meile pakub, hakkame me leidma nendes kogemustes kasvamise võimalusi. Ma ei uskunud varem, et inimene suudab sisemiselt päriselt muutuda – selles, kuidas ta maailma näeb ja mõtestab –, aga pärast Kristeli juhendamist ja kolme printsiibi tundmaõppimist võin siiralt öelda, et sisemine transformatsioon on võimalik. Minu jaoks ei ole enam iga alanud päev täis väljakutseid või raskusi, millega võidelda. See on lihtsalt hetkede ja olemise jada, mis ei ole laetud minu vastu, vaid ta lihtsalt ON. Minu ülesanne on olla iga päev võimalikult hea inimene nendele, kes on minu ümber.
Kõige suurem vabanemine saab tulla siis, kui anname võimaluse muuta omaenda perspektiivi ning kasvõi korraks lasta lahti sellest, et see, kuidas me oleme harjunud mõtlema (alati hinnangute andmise läbi!), ei ole ainus viis asju näha ja tõlgendada. Ma tõesti tunnen, et Kristel suutis mind suunata kohta, kus ma suutsin esimest korda vaadata maailma teistsuguste silmadega – kohta, mis andis mulle võimaluse lasta lahti oma eelarvamustest elu ja inimeste ja elukogemuste osas. Ja sellest lahtilaskmisest hargnes hoopis positiivsem elutunnetus ning ärevus tuleviku ees taandus.”
— Kerli Kehman, coaching’u klient
MõTISKLEMISEKS
Ära lükka personaliotsingut edasi, alusta täna.
The Three Principles Global Community (3PGC) Registered Practitioner
