MIS on Sisseelamise coaching ja miks on see värbamisel oluline?
Sisseelamise coaching toetab värskelt ametisse asunud töötajat.
HÄSTI SISSE ELANUD TÖÖTAJA ON TULEMUSLIKUM JA PÜSIB ETTEVÕTTES KAUEM.
3 enamlevinud põhjust, miks töötajad uuel ametikohal ebaõnnestuvad
OOTUSED JÄÄVAD EBASELGEKS VÕI ON LIIGA KÕRGED.
EI ÕNNESTU LUUA TOIMIVAT KOOSTÖÖSUHET JUHI VÕI TEISTE MEESKONNALIIKMETEGA.
EI ÕNNESTU MÕISTA ETTEVÕTTE SPETSIIFIKAT VÕI TÖÖ ISELOOMU PIISAVALT KIIRESTI.
Sisseelamise coaching…
Lühendab kohandumise aega, misläbi saavutatakse produktiivsus kiiremini.
Vähendab tõenäosust, et värvatud inimene lahkub ettevõttest.
Suurendab kaasatust ja pühendumust organisatsioonile.
Soovid teada rohkem?
Oleme alati avatud lisaküsimustele.
The Three Principles Global Community (3PGC) Registered Practitioner
